Etika dan Filsafat Kepemimpinan, Taksonomi Perilaku Kepemimpinan

TAKSONOMI PERILAKU KEPEMIMPINAN

Sebuah masalah besar dalam penelitian mengenai kandungan dari perilaku kepemimpinan adalah identifikasi kategori perilaku yang relevan dan berarti bagi semua pemimpin.

Dalam penelitian atas aktivitas manajerial, kita melihat bahwa setiap studi menghasilkan sekumpulan kategori  perilaku yang agak berbeda yang menyulitkan untuk membandingkan dan mengintegrasikan hasil lintas studi. Kondisi  yang sama juga terjadi pada penelitian deskriptif .   

Konsekwensinya, empat decade terakhir ini telah menyaksikan timbulnya berbagai konsep perilaku yang membingungkan menyangkut para manajer  dan pemimpin.

Terkadang digunakan istiah berbeda untuk menunjukkan jenis perilaku yang sama. Pada saat lainnya, istilah yang sama tersebut telah didefinisikan secara berbeda oleh seorang berbagai ahli teori.

Apa yang diperlukan sebagai kategori perilaku yang umum oleh seorang ahli teori, dipandang sebagai  dua atau tiga kategori berbeda oleh para ahli teori lainnya.

Taksonomi yang berbeda telah timbul dari disiplin penelitian yang berbeda, dan sulit sekali untuk menerjemahkan sejumlah konsep ke konsep lainnya.

Taksonomi yang berbeda telah timbul dari disiplin penelitian yang berbeda, dan sulit sekali untuk menerjemahkan  sejumlah konsep ke konsep lainnya.

Tabel di bawah ini menyebutkan beberapa taksonomi perilaku yang diusulkan selama 50 tahun terakhir:

Tabel: Tinjauan mengenai Taksonomi Perilaku:

Pengarang dan Tahun                                    Tujuan Utama                                   Metode Utama

Fleishman, 1953                                 Menjelaskan perilaku efektif                             Analasis faktor

Stogdill et al, 1962                             Menjelaskan perilaku efektif                             Teoritis deduktif

Mahoney et al, 1963                         Menjelaskan persyaratan pekerjaan                Teoritis deduktif

Bowers & Seashore. 1966                Menjelaskan perilaku efektif                             Teoritis deduktif

Mintzberg, 1973                                 Menggolongkan aktifitas yang diamati           Klsifiksi penilaian

House & Mitchell, 1974                    Menjelaskan perilaku efektif                             Teoritis deduktif

Morse & Wagner, 1978                     Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Yukl & Nemeroff, 1979                      Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Luthans & Lockwood, 1984             Menggolongkan aktifitas yg diamati               Klsifiksi penilaian

Page, 1985                                           Menjelaskan prasyarat pekerjaan                     Analisis faktor

Yukl et al, 1990                                    Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Bass & Avolio, 1990                          Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Wilson et al, 1990                               Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Podsakoff et al, 1990                          Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

Fleishman et al, 1991                          Menjelaskan perilaku efektif                             Teoritis deduktif

Conger & Kanungo, 1994                 Menjelaskan perilaku efektif                             Analisis faktor

 

Sumber bacaan:

Gary Yukl, Kepemimpinan Dalam Organisasi, Edisi Kelima, Edisi Indonesia, Penerbit PT Indeks, 2010, h. 75.