SIFAT KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF
Kepemimpinan partisipatif menyangkut
penggunaan berbagai macam prosedur keputusab yang member orang lain pengaruh
tertentu terhadap keputusan pemimpin tersebut.
Istilah lainnya yang biasa digunakan
untuk menyebut aspek kepemimpinan partisipatif mencakup konsultasi, pengambilan
keputusan bersama, pembagian kekuasaan, desentralisasi dan manajemen
demokratis.
Kepemimpinan partisipatif dapat
dianggap sebagai jenis perilaku berbeda, walaupun dapat digunakanbersama dengan
perilaku tugas dan hubungan yang khusus
(Likert, 1967, Yulk, 1971).
Sebagai contoh, berkonsultasi dengan
para karyawan mengenai rancangan system waktu fleksibel secara simultan dapat
melibatkan perencanaan jadwal kerja yang lebih baik dan memperlihatkan
perhatian atas kebutuhan karyawan.
Sumber:
Gary Yukl, Kepemimpinan Dalam
Organisasi, Edisi Kelima, Edisi Indonesia, Edisi Kelima, Penerbit PT
Indeks, 2010, hal 98.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar